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BOLETIN INFORMATIVO ENERO 2012

  AEJ   31 Ene, 2012   Hemeroteca   0 Comentarios

Como todos los meses, las Asociación de Empresarios de la Jacetania, AEJ, ha elaborado un boletin que contiene las informaciones más relevantes que se han ido produciendo durante el mes, os lo enviaremos regularmente los días 30 o 31 de cada mes para que esteis permanetemente informados, también podéis consultar nuestra página web: www.empresariosjacetania.com o nuestro perfil en facebook que aparece como Asociación de Empresarios de la Jacetania.

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 6

ENERO 2012

FORMACIÓN

– Cursos gratuitos organizados por CEOS-CEPYME HUESCA

Desde CEOS – CEPYME HUESCA, nos han informado de la nueva programación de CURSOS PRESENCIALES GRATUITOS, de los que en Jaca se van a llevar a cabo 3 de ellos:
– Contabilidad informatizada para la gestión económica
– Edición y retoque con Adobe Photoshop
– Planificación y diseño web con Dreamweaver
En total hay 37 cursos de formación presencial gratuitos que se van a realizar a lo largo de toda la provincia, habrá alguno que os pueda interesar!!!!
Las fechas de inscripción eran del 09 al 13 de Enero 2012 y el inicio de los cursos a partir del 23 de Enero, pero igual en alguno aún quedan plazas por cubrir, el enlace para poder tener más información es:
http://www.ceos.es/documentos/publicidad/enero2012/cursospt.pdf
– Curso gratuitos en Jaca con comienzo en el mes de Febrero
UGT, va impartir tres curso gratuitos en Jaca con comienzo en el mes de Febrero:
· APLICACIONES DE OFFICE (BASICO) 64 HORAS, comienzo 29/02,
INSCRIPCIONES a través de esta pagina www.ugtaragon.es/formacion, (va dirigido a trabajadores en activo, pudiendo participar tambien desempleados)
· COCINA DE VERANO 24 HORAS, comienzo 13/02 .
Inscripcciones a traves de esta pagina: www.ifes.es, (va dirigido a trabajadores del sector de hostelería, también autónomos del sector y pueden participar desempleados)
· CATA DE CERVEZAS 44 horas, comienzo a finales de Febrero.
Inscripciones a través de esta pagina www.ifes.es, (va dirigido a trabajadores del sector de hostelería, también autónomos del sector y pueden participar desempleados)

– Cursos relacionados con la ganadería
Se van a realizar próximamente dos nuevos cursos gratuitos (formación profesional reconocida con titulación) impartidos por el Equipo Técnico Veterinario de Oviaragón-Grupo Pastores, en colaboración con el sindicato UAGA, subvencionados por el INAEM.
El objetivo de los cursos es mejorar el conocimiento técnico del ganadero o el trabajador en la ganadería, para su aplicación en la misma contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y la calidad de vida.
Se trata de dos de los tres módulos incluidos dentro de la Cualificación Profesional AGA098_2 PRODUCCIÓN INTENSIVA DE RUMIANTES, reconocida por el Ministerio de Trabajo e Inmigración-INAEM. La Cualificación Profesional acredita que una persona está preparada y es capaz de realizar un determinado trabajo, y que dispone de todas las competencias profesionales que se requieren en ese puesto.
Los dos módulos que se van a impartir este año son los siguientes: 
1. Producción de rumiantes de recría y cebo para la obtención de carne. (120 horas)
2. Instalaciones, maquinaria y equipos de la explotación ganadera. (90 horas)
Los dos módulos son independientes, pudiendo cursarse sólo uno de ellos o los dos, en cualquiera de los lugares de realización indicados, siendo obligatoria la asistencia para los que se inscriban.
Los cursos están dirigidos a ganaderos en activo (ovino, caprino y bovino), trabajadores de empresas agropecuarias y personas en busca de empleo.
Interesados apuntarse en el teléfono 679 999 465 (Virginia Larraz) o en el 974 37 70 33 (oficina comarcal de UAGA en Puente la Reina). Dado que hay un límite de alumnos por curso, la selección se hará por riguroso orden de inscripción.

– Cursos de innovación y nuevas tecnologías
La Cámara de Comercio de Huesca, organiza cursos y talleres de formación en TIC: Talleres formativos en tecnologías de la información y la comunicación, durante el primer trimestre del 2012.
En total habrá 16 talleres, para más información podéis acceder al siguiente enlace:
http://www.camarahuesca.com/cursos/

TURISMO Y HOSTELERIA

– Como viene siendo habitual, la AEJ, ha estudiado y analizado las cifras oficiales publicadas por el INE (Instituto Nacional Estadística) en relación a la ocupación hotelera del mes de diciembre y una vez concluido este análisis, se pueden desprender varias conclusiones que podéis consultar en la página web de la Asociación: 
www.empresariosjacetania.com

– Diagnósticos gratuitos a empresas sobre promoción turística en Internet
La Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón (Fundesa), va a llevar a cabo un proyecto durante este año cuyo objetivo es favorecer la promoción de las empresas turísticas del medio rural de la provincia de Huesca, aprovechando las posibilidades que brindan Internet y, en general las nuevas tecnologías de la información. Se trata de una iniciativa que facilitará asesoramiento técnico gratuito a las empresas interesadas en participar y que se desarrolla a través del programa de colaboración con entidades sin ánimo de lucro del Instituto Aragonés de Empleo.
Gracias a este proyecto, técnicos especializados efectuarán un análisis y emitirán un diagnóstico a las empresas para posicionarse en los principales buscadores, portales y centrales de reservas en Internet. Para ello, orientarán y explicarán de forma práctica a los participantes cómo deben aplicar los fundamentos del marketing directo, el marketing racional y la venta a distancia, para realizar un marketing en Internet más efectivo e interactivo que contribuya a la mejora en la comercialización de las empresas turísticas. Además, se indicará cómo pueden analizar los esfuerzos y los resultados obtenidos con la aplicación del marketing online.
Pueden participar en este proyecto, los empresarios o empresas pertenecientes al sector turístico de alojamientos (hoteles, camping, turismo rural y apartamentos turísticos), radicadas en la provincia de Huesca, exceptuando Huesca capital, así mismo es requisito que dispongan de página web.
Las empresa interesadas pueden ponerse en contacto con la Fundación de la Cámara en el teléfono 974 21 88 99.

– Las 30 decisiones urgentes del nuevo turismo
Adjuntamos un artículo publicado en un portal digital de hostelería que creemos muy interesante: www.hosteleriadigital.es
Digo “nuevo turismo” porque el acelerado tránsito del plácido, repetitivo y facilón mercado de demanda a este complejo mercado de oferta súper competitivo, mediático y global, donde los clientes pueden escoger y en consecuencia ser más exigentes y opinar en las redes sociales, requiere crear un marco distinto, con unas reglas de juego nuevas si de verdad deseamos volver a tener éxitos en la economía turística.
Para que los nuevos responsables políticos tengan estos cambios de forma visible y fácil de comprender, los expondré en forma de titulares, empezando por LOS 30 QUE DEBEN LIDERAR LOS RESPONSABLES PÚBLICOS DE LA MANO DE LOS EMPRESARIOS:
1. Revisar la LEGISLACIÓN que burocratiza las relaciones del sector privado con la administración.
2. Revisar la legislación que castiga la contratación laboral, así como la FLEXIBILIDAD OPERATIVA.
3. Rediseñar la COORDINACIÓN AUTONÓMICA, evitando tantas legislaciones turísticas como autonomías.
4. Apostar por el posicionamiento y el USO TECNOLÓGICO.
5. Mejorar la coordinación de las ACCIONES DE PROMOCIÓN de las autonomías, consiguiendo economías de escala para tener más recursos evitando su dispersión.
6. Invitar dentro de cada autonomía a la mejor coordinación y uso inteligente de los escasos RECURSOS DEDICADOS A LA PROMOCIÓN.
7. Combatir el ABSENTISMO LABORAL no justificado.
8. Crear un MARCO LABORAL que facilite la necesaria flexibilidad en este negocio de temporada y de ocupaciones inestables.
9. Potenciar la FORMACIÓN, tanto empresarial como profesional y la de los políticos y sus técnicos que exige las nuevas expectativas de los clientes, que quieren ser felices y ya no pagan sólo el transporte y la cama.
10. Agilizar la TRAMITACIÓN DE LOS VISADOS de ciertos países emisores.
11. Apostar por la CALIDAD TOTAL de los destinos.
12. Desarrollar el MÁRKETING DE FIDELIZACIÓN al destino
13. Provocar y potenciar las BUENAS NOTICIAS del destino dentro y en los mercados emisores.
14. Asegurar los mejores NIVELES DE SEGURIDAD.
15. Ampliar la diversificación de las ACCIONES COMERCIALES, obviamente donde exista el transporte de acceso.
16. CREAR ESPECIALIDADES para atraer y segmentar a los potenciales clientes
17. Apostar por la enseñanza práctica de los idiomas de nuestros clientes.
18. Desarrollar un PLAN DE SEÑALIZACIÓN en los idiomas o con los símbolos internacionales.
19. Adelgazar las administraciones y los trámites.
20. Potenciar y promocionar las ofertas transversales.
21. Facilitar el desarrollo de los emprendedores.
22. Reducir los costos fiscales municipales y las inspecciones.
23. Popularizar “EL TURISMO SOMOS TODOS”.
24. Trabajar por la UNIÓN entre sector público y privado para conseguir la eficiencia en la gestión del destino.
25. Colocar a los mejores conocedores de las nuevas claves del éxito turístico al frente de los cargos Públicos.
26. Creerse que el nuevo éxito nos exige mayor competitividad externa y también interna. No podemos tener las mismas estructuras de hace 25 años, ni dentro de los Hoteles, ni en los grupos hoteleros, ni en las Asociaciones, ni en el conjunto de la empresa. La formación nos permitirá dominar el paso de CREER PARA CREAR.
La competitividad depende de cuatro factores:
1º. Los factores geo-políticos.
2º. Las fuerzas de la naturaleza
3º. El precio de las primeras materias. 
4º. Los colectivos sindicales.
Los primeros pueden crear situaciones de inseguridad que alejarán a los turistas, la segunda pondrá barreras a los desplazamientos. La tercera encarecerá los combustibles, subiendo los precios y/o poniendo en dificultades financieras a las compañías de transporte, y la cuarta creará incomodidades a los viajeros, castigando la marca del destino, y ya se sabe que sin marca no hay competitividad.
Si de verdad queremos crear empleo, debemos ser todos más competitivos y más competentes, para conseguirlo es preciso “TOMAR OTRAS DIEZ DECISIONES CON URGENCIA”
27. Adecuar el sistema educativo para evitar el elevadísimo fracaso escolar y el insoportable paro juvenil. Mirar a Alemania nos irá bien.
28. Poner en marcha políticas de crédito, si queremos generar empleo.
29. Fomentar las ventajas de la contratación, cambiando las políticas del subsidio de paro. Observar las políticas de algunos países nórdicos nos irá bien.
30. Primar las políticas de austeridad y ahorro.
Podría seguir, pero con ponernos a tomar estas decisiones, la competitividad mejorará, creándose empleo

CONSIDERACIONES GENERALES

– Datos del IPC del mes de Noviembre
Indice Diciembre 2011: 113.617
Del 1 al 31 de Diciembre 2011: 0.1 % 
De Diciembre 2010 a Diciembre 2011: 2.4% 

– Boletín digital de recursos de empleo, formación, y ayudas y subvenciones de las Comarcas de la Jacetania y el Alto Gállego
Adecuara, la asociación para el desarrollo integral del Alto Gállego y La Jacetania, ha desarrollado este boletín con distinto tipo de información: actualidad, formación, acciones de cooperación, territorio, recursos de empleo, subvenciones….
El enlace para poder acceder al mismo es: www.adecuara.org
Este boletín que recoge la información de las dos comarcas se actualiza semanalmente por los trabajadores de Adecuara, cada semana desde la AEJ se facilita el enlace para poder acceder a él.

– Jornada De Networking 
El pasado martes 18 de Enero a las 17.15 horas en el Café Candolias, (Junto a la sede de CEOS-CEPYME HUESCA), tuvo lugar el 2º encuentro de NERWORKING 
Un encuentro de networking es una reunión de empresarios que desean hacer negocios entre sí y desarrollar una base común de contactos. Se reúnen mensualmente durante 90 minutos, se empieza tomando una tapa con un refresco y se inicia la sesión a continuación
Os iremos informando puntualmente de los siguientes encuentros que se vayan realizando

– Sector del transporte

Durante este mes se han realizado reuniones con el colectivo de taxistas de la ciudad de Jaca, para recabar sus preocupaciones y sugerencias y hacerle partícipe al Ayuntamiento de Jaca de las mismas.
Creemos que a lo largo de los próximos meses alcanzaremos soluciones fructíferas para este sector que redundarán en una mejor imagen de Jaca de cara a nuestros visitantes.

– II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014
El pasado miércoles, 25 de enero, las Organizaciones Empresariales CEOE y CEPYME -de las que formamos parte- y las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT firmamos, en la sede del Consejo Económico y Social de España, el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014
Os adjuntamos el texto del citado Acuerdo, que las Organizaciones firmantes, tal y como se señala en el Acta de firma del mismo, pretenden que sea un elemento dinamizador de la economía española para abordar los problemas actuales y mejorar la competitividad y el empleo en el futuro cercano y que, además, genere confianza a la población.
Se espera que el Acuerdo cumpla, asimismo, su objetivo de orientar la negociación de los convenios colectivos durante su vigencia y os sea de utilidad en vuestros ámbitos de actuación.

Boletin

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